L’index égalité professionnelle est un outil qui mesure la situation de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein d’une entreprise. Cet index a été développé en France. Il permet aux employeurs d’évaluer leur performance en matière d’égalité professionnelle. Il permet également de suivre les progrès accomplis dans ce domaine au sein de leur entreprise.
L’index égalité professionnelle mesure des aspects tels que la rémunération, la promotion ou la représentation des femmes dans les postes de direction. Cet indexe permet aussi la conciliation vie professionnelle-vie personnelle, etc. Les entreprises obtiennent un score sur 100, qui reflète leur performance en matière d’égalité professionnelle.
L’objectif de cet index est de sensibiliser les employeurs à la nécessité de promouvoir l’égalité professionnelle. Le but est de les aider à mettre en œuvre des actions concrètes pour atteindre cet objectif. Enfin, cet outil peut également être utilisé pour mesurer les performances des entreprises par rapport à leurs concurrents. Il peut évaluer l’impact des mesures mises en place pour promouvoir l’égalité professionnelle. En savoir plus.
TTOM a un score de 88/100 sur l’index égalité professionnelle. 88/100 est un bon score. Il montre que l’entreprise a mis en place des politiques et des pratiques efficaces pour promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
